Förmåner hos oss

Som medarbetare i Götene kommun gör du skillnad och din insats är viktig för oss. Vi vill att du ska må bra både på och utanför arbetet och arbetar aktivt för detta.

Här är några exempel vilka förmåner vi erbjuder dig som medarbetare.

Trygg anställning

Hos oss är kollektivavtal en självklar del av dina anställningsvillkor och reglerar bland annat din rätt till semester, föräldraledighet och tjänstepension. Vi vill att du som medarbetare ska kunna kombinera jobb och privatliv och vill ge dig förutsättningar för att få livspusslet att gå ihop. För dig som vill veta och läsa mer om ditt kollektivavtal: Säg hej till ditt kollektivavtal Pdf, 2.4 MB. (Pdf, 2.4 MB)

Konkurrenskraftig lön

Götene kommun strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare. Lön och löneutveckling är en av flera saker som påverkar hur attraktiva vi är och ett viktigt medel både för att attrahera nya och behålla befintliga medarbetare hos oss. Götene kommuns ambition är att erbjuda löner som står sig i konkurrensen över tid.
Lön ska sättas med stöd av lönepolicyn, lönekartläggning och aktuellt löneläge för befattningen. Hänsyn ska tas till marknadsläget och vägas mot rådande lönebild. Lönen ska vara överenskommen innan anställningen påbörjas.
Samma lönesättningsprinciper ska gälla för samtliga medarbetare oberoende av kön, ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, sexuell läggning, funktionsnedsättning, anställningsform, facklig tillhörighet eller annan osaklig grund. Götene kommun strävar mot målet ”Lika lön för lika och likvärdigt arbete”.

Friskvård

Götene kommun erbjuder sina medarbetare friskvårdsbidrag. Friskvård är en förebyggande och hälsofrämjande åtgärd för att skapa balans, välbefinnande och ett hållbart arbetsliv. Som ett led i friskvårdsarbetet erbjuder Götene kommun subventionerad friskvård samt massage.

Företagshälsovård

Som medarbetare hos oss har du tillgång till företagshälsovård. Vi har ett nära samarbete med företagshälsovården och arbetar både förebyggande och rehabiliterande med hälsa och arbetsmiljö.

Terminalglasögon

Om du arbetar mer än en timme om dagen vid dator kan du ha rätt till synundersökning, som arbetsgivaren står för. Visar synundersökningen att särskilda glasögon behövs för arbetet vid bildskärm ska arbetsgivaren tillhandahålla detta.

Rökfri arbetstid

Vi värnar om dig och vill att du ska jobba i en rökfri arbetsmiljö. Alla våra arbetsplatser är rökfria och du som medarbetare kan få stöd för tobaksavvänjning.

Föräldrapenningtillägg

Utöver föräldrapenningen du får från Försäkringskassan får du föräldrapenningtillägg av arbetsgivaren. Tillägget motsvarar 10 % av din lön och betalas ut under 180 dagar fram till barnet är två år.

Semester

Om du innehar en semestertjänst har du enligt lagen rätt till 25 semesterdagar per år. Från och med året du fyller 40 får du 31 semesterdagar. Från och med året du fyller 50 får du 32 semesterdagar.
I Götene kommun finns möjlighet att växla in din semesterersättning mot fler lediga dagar (semesterväxling), med förutsättning att ditt fackförbund slutit kollektivavtal om detta.

Tjänstepension

Tjänstepension är en viktig del av din pension, och kan innebära stora skillnader i hur mycket du har att leva på när du går i pension. Vi betalar in till din tjänstepension varje år utifrån gällande pensionsavtal.

Arbetskadeförsäkring, sjukförsäkring, grupplivsförsäkring

Som anställd i Götene kommun omfattas du av ett antal personförsäkringar:

• AGS-KL - Ett komplement till sjukersättningen
• TFA-KL - Trygghetsförsäkring vid arbetsskada
• TGL-KL - Tjänstegrupplivförsäkring

Omställningsförsäkring

Omställningsfonden stöttar välfärdens medarbetare både under och efter anställning. De är en hjälpande hand på vägen till ett fortsatt utvecklande och trivsamt arbetsliv. De stöttar också arbetsgivare och fackliga företrädare i arbetet med förebyggande insatser och kompetensutveckling. Mer information om Omställningsfonden Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster..